[dalbeshka]

На российском рынке образовательных услуг в начале XXI века появилось новое красивое иностранное слово «коучинг», со множеством значений и пониманий, трактующееся и как форма организованного консультирования, и как терапия для менеджеров, и даже как новый стиль управления.Так что же такое на самом деле "коучинг"?

[Lucky]

Термин «коучинг» действительно известный и употребляется достаточно часто. Есть много книг на эту тему, и изданы были они отнюдь не сегодня. Если кому-то интересно, то можете почитать “Внутренняя Игра в Теннис”, которая была выдана в середине семидесятых годов – там есть многие предпосылки.

[dalbeshka]

А все-таки, если не отфутболивать (извините за в какой-то мере грубость выражения) почитать книги... Что такое коучинг в современной трактовке?

[Lucky]

dalbeshka (02 сентября 2009 - 18:18):

А все-таки, если не отфутболивать (извините за в какой-то мере грубость выражения) почитать книги... Что такое коучинг в современной трактовке?

Отфутболивать? Никто не отфутболивает – просто по книгам лучше всего можно понять и осознать значение этого термина. Что бы не пересказывать Вам долго и нужно – вот ссылка на сайт - http://www.zis.by/ar...cation/0000805/ - на мой взгляд там все достаточно понятно и объективно изложено.

[elenushka]

Я бы назвала коуча возможно нелитературным, но русским словом "толкач" - для меня это понятие означает того, кто помогает двигаться к цели, мотивирует или помогает самому искать мотивы, подстегивая к принятию важных решений каждодневных.

[AlexandnrFedorovich]

elenushka (08 сентября 2009 - 03:32):

Я бы назвала коуча возможно нелитературным, но русским словом "толкач" - для меня это понятие означает того, кто помогает двигаться к цели, мотивирует или помогает самому искать мотивы, подстегивая к принятию важных решений каждодневных.

Интересное словцо, точно передает суть термина, на мой взгляд. А не кажется ли вам, что коучер - это просто психолог? Обязательно ли учиться на коучера или можно просто начитаться литературы по НЛП и вперед...?

[Nadina]

dalbeshka (01 сентября 2009 - 16:51):

Так что же такое на самом деле "коучинг"?

Коучинг больше, чем наставник и "толкач". Коуч помогает раскрыться вашим внутренним резервам и структурирует мышление. Но хорошего коуча надо еще и поискать, потому что коуч далеко не психолог, и просто почитав литературы, коучем не станешь. Нужно обязательно пройти обучение у хорошего коуча, узнать и отработать вместе с ним все изюминки.

[Нелли]

Так что мешает? Сегодня обучить собственного коуча совсем несложно - предлагается масса тренингов и учебных курсов. Однако мне думается, что одного лишь коуча будет мало. Нужно переформатировать внутреннюю систему обучения в компании, переориентировать её на коучинг и командный рост сотрудников компании.

[Катерина]

Это целенаправленный процесс, долгий и кропотливый, но эффект от внедрения коучинга как формы корпоративного обучения персонала компании окупит все затраты времени и средств. Потому важно изначально придать коучингу правильное направление и форму, избежать распространенных ошибок и заинтересовать сам персонал. Будет нелегко, ведь коучинг должен стать неотъемлемой частью менеджмента.

[Stalker]

Нелли (04 декабря 2009 - 15:49):

Сегодня обучить собственного коуча совсем несложно - предлагается масса тренингов и учебных курсов. Однако мне думается, что одного лишь коуча будет мало. Нужно переформатировать внутреннюю систему обучения в компании, переориентировать её на коучинг и командный рост сотрудников компании.

Если в компании существует ряд принципиально отличных друг от друга направлений, то вы предлагаете по каждому из них готовить сертифицированного коуча? Мне кажется, это слишком. На мой взгляд, должен быть такой специалист в службе HR, где коучинг станет одной из специализаций. Что касается других подразделений, то вполне достаточно элементарных навыков коучинга, которые будут у наиболее опытных сотрудников компании. Курировать их работу по коучингу будет HR.

[Катерина]

Одна из самых серьезных школ по коучингу с сертификацией - это Международный Эриксоновский Университет. Он был основан Мерилин Аткинсон, которая много лет занималась серьезной работой в области коучинга. Программы университета аккредитованы Международной Федерацией коучинга (ICF). Сертификаты выдаются, соответственно, от ICF и Эриксоновского Университета.

[Stalker]

Кстати да. Множество так называемых "сертификационных" программ по коучингу - это практически украденные программы из Эриксоновского Университета. В университете есть специализированная программа подготовки тренеров по коучингу. Но многим легче приехать, пройти курс, записать программу и после этого выдавать ее за свою. После этого такие спецы проводят якобы "сертификационные" программы по коучингу с соответствующим качеством .

[Нелли]

Именно благодаря таким "деятелям" мы и имеем несерьезное отношение к коучингу. Просто слишком много так называемых коучей сегодня развелось. О какой бизнес-этике можно говорить, если украденные по сути программы выдаются за авторские разработки?

[Stalker]

Спасает то, что первая коуч-сессия как правило всегда бесплатная, и клиент всегда имеет возможность пройти пробные сессии у нескольких коучей, прежде чем выберет действительно толкового специалиста. В принципе одной сессии вполне достаточно для того, чтобы определить насколько серьезен уровень коуча.

[arty]

AlexandnrFedorovich (08 сентября 2009 - 02:46):

Интересное словцо, точно передает суть термина, на мой взгляд. А не кажется ли вам, что коучер - это просто психолог? Обязательно ли учиться на коучера или можно просто начитаться литературы по НЛП и вперед...?

Согласен, мне кажется, что значение и реальную отдачу от коучинга преувеличивают. Главным образом те, кто прямо заинтересован в его продвижении в российских компаниях и эйчары самих компаний, которые с радостью ухватились за еще одну возможность продемонстрировать собственную значимость. Мне идея "саморазвивающейся" компании больше импонирует. Суть её практически та же, однако "шуму и пыли" гораздо меньше. Прошу извинить за столь резкое ИМХО .

[Stalker]

Арти, давайте разберемся с формулировками. Коучинг бывает внешний (коучинг-консалтинг) и внутренний (коучинг-менеджмент). Внешний подразумевает индивидуальное обращение человека к коучу. Под внутренним же понимается внедрение в компании некоего нового стиля управления с элементами обучения. Как раз то, что вы имеете в виду .

[Нелли]

Я вообще-то речь вела и о тех, и о других .

Внешний коуч сродни психоаналитику. Когда у топа душевный кризис и настольный десижн-мэйкер не помогает , он идет на прием к коучу. Тот задает ему пару наводящих вопросов, и у топа все возвращается на круги своя .

Внутренний же коучинг - очень эффективный инструмент. Тут без шуток. Грамотно выстроенная система обучения посредством коучинга имеет очень большой потенциал .

[Stalker]

Это хорошо, что вы вспомнили десижн-мэйкер - популярная панацея от всех бед. Такой себе мобильный внешний коуч .

Основная задача коуча - при помощи специальных вопросов, которые выстроены в нужной последовательности, помочь человеку самостоятельно определить собственные цели, желаемый результат и найти эффективные способы их достижения. В этом смысле внешний коучинг - это своего рода консультирование. Потому сомневаюсь, что он у нас приживется. Гораздо лучшие перспективы у внутреннего коучинга - "наставничество" начинают внедрять сегодня многие компании.

[Xana]

Плохая репутация у коучинга от того, что продают его сегодня непрофессионалы. В коучи устремились неудавшиеся психологи, тренеры и даже финансовые консультанты . Такие "спецы" убеждены, что им не нужно дополнительно учиться, ведь они и так все знают. К тому же многие люди еще не видят разницы между профессионалами и дилетантами коучинга, и в итоге платят не за содержание, а за модное название .

[Stalker]

Хоть и сложно вычислить коуча-профессионала, но можно . Он не должен быть слишком молод, должен иметь реальный опыт руководящей работы. Чему может научить 25 летний "спец" первых лиц компании?. Навыки психолога или тренера тоже плюс, дипломированным специалистов при этом быть не обязательно .