Веревочный курс представляет собой особый вид тренинга, основанный на развитии у его участников навыков командной работы. Тут нет занятий в конференц залах и аудиториях, досок, маркеров или мела - все это заменяют обычные веревки и специальное снаряжение для преодоления препятствий. Все участники подобных программ взбираются вверх по скалам, лазят по деревьям, бегают по лесам - в общем проходят абсолютно нетрадиционный курс обучения. Веревочный курс специально создан для сплочения людей в одну команду.
Как вы относитесь к подобному виду тренингу? Приходилось вам когда-нибудь принимать в нем участие? Насколько вы считаете его эффективным по сравнению с другими видами тренингов?
Страница 1 из 1
Веревочный курс
#2
Отправлено 04 Сентябрь 2009 - 09:34
#4
Отправлено 24 Сентябрь 2009 - 11:05
А я бы хотел попасть на веревочный тренинг.
Не нужно сидеть в душном офисе, занимаешься прямо в лесу или в горной местности, минимум теории и максимум практики, во всех упражнениях участвует вся команда...
А кто-нибудь может сориентировать в их стоимости?
А кто-нибудь может сориентировать в их стоимости?
#5
Отправлено 07 Октябрь 2009 - 22:09
Александр, стоимость участия одного участника - 1800 руб. 
Конечно, многие цели, которые ставит перед собой данный тренинг, надуманны и сомнительны, однако некоторые меня искренне заинтересовали. Например, выявление скрытых противоречий между сотрудниками и оценка потенциальной возможности устранения застаревших конфликтов.
Конечно, многие цели, которые ставит перед собой данный тренинг, надуманны и сомнительны, однако некоторые меня искренне заинтересовали. Например, выявление скрытых противоречий между сотрудниками и оценка потенциальной возможности устранения застаревших конфликтов.
#6
Отправлено 18 Ноябрь 2009 - 09:09
Многие скептически относятся к подобным мероприятиям, а я нахожу их весьма полезными
. Сегодня веревочный курс один из эффективных методов объединения людей, он действительно помогает укрепить команду, но команду уже сформировавшуюся. Такой курс может быть очень полезным при подготовке компании к процессу изменений. Когда команда работает в привычных условиях и работает четко и слаженно, можно даже и не подозревать о том, какие проблемы придется решать в критических условиях
.
"Первое, что вам следует сделать, - создать команду. И пока вы этого не сделали, не теряйте понапрасну время на составление красивых стратегий и разговоры о прекрасных симфониях, потому что не исполните их, пока все инструменты не будут настроены на совместную работу."
Алекс Тротман, исполнительный директор Ford Motors
Алекс Тротман, исполнительный директор Ford Motors
#7
Отправлено 19 Ноябрь 2009 - 10:28
Из всех известных мне командообразующих тренингов этот показался наиболее серьезным. Связано это еще и с тем, что я ощутил весомый эффект от его проведения.
Мне кажется, что устранить их - непосильная задача даже для веревочного курса. Но сгладить острые углы он поможет. А руководитель получит возможность более эффективно организовать работу коллектива, сделав правильную расстановку членов команды
.
Steven (07 октября 2009 - 21:09):
Например, выявление скрытых противоречий между сотрудниками и оценка потенциальной возможности устранения застаревших конфликтов.
Мне кажется, что устранить их - непосильная задача даже для веревочного курса. Но сгладить острые углы он поможет. А руководитель получит возможность более эффективно организовать работу коллектива, сделав правильную расстановку членов команды
#8
Отправлено 20 Ноябрь 2009 - 21:26
В свое время принимала участие в таком курсе. Кому как, а мне он напомнил пионерские военно-спортивные игры и скаутские мероприятия
. Хоть и пишут, что веревочный курс разработан американской фирмой Barron Adventures, основные идеи по-моему все же позаимствованы из скаутинга
.
#9
Отправлено 21 Ноябрь 2009 - 15:30
Выглядит так только со стороны - это поверхностное впечатление. Все-таки в основу веревочного курса закладывают серьезные и тщательно продуманные психологические программы. Тем более странно это слышать от вас - вы ведь не наблюдали со стороны, а были непосредственным участником тренинга, какие-то серьезные впечатления ведь должны быть
.
Страница 1 из 1

Вход
Регистрация
Помощь



Цитата






