[ksyu]

Нужны ли корпоративные бизнес-тренинги и для чего они проводятся? Где лучше проводить корпоративные бизнес-семинары: на территории организации или в непринужденной обстановке? В какой форме целесообразнее проводить бизнес-тренинги в коллективе? Практикует ли подобные семинары ваша компания?

[Nika]

Я считаю, что корпоративные тренинги нужны больше каких-либо других. Где именно они будут проводится, особого значения не имеет, хотя непринужденная обстановка и часто способствует лучшей усвояемости материала.

[ksyu]

Непринужденная обстановка при проведении безнес-тренинга способствует не столько лучшей усвояемости материала, сколько позволяет участникам семинара раскрепоститься и проявить свои потенциальные возможности. Например, сплочение коллектива будет более эффективным, если ролевые игры будут проводиться не в рабочей обстановке, где остро чувствуются отношения "начальник - подчиненный".

[Vlad]

ksyu (14 сентября 2009 - 20:38):

Нужны ли корпоративные бизнес-тренинги и для чего они проводятся? Где лучше проводить корпоративные бизнес-семинары: на территории организации или в непринужденной обстановке? В какой форме целесообразнее проводить бизнес-тренинги в коллективе? Практикует ли подобные семинары ваша компания?

Необходимость в корпоративных бизнес тренингах есть практически в любой компании, поскольку именно они помогают коллективу почувствовать себя единой профессиональной командой. Желательно их проводить в непринужденной обстановке, которая бы не напоминала о рабочем процессе, и связанным с ним проблемами (согласитесь, в офисе тяжелее отдохнуть, чем у себя дома ). Форма бизнес тренинга может быть любой. главное. чтобы она была по душе участникам тренинга.

[dooly]

Много слышала об использовании некоторыми компаниями корпоративных тренингов, как способа наладить работу, улучшить взаимоотношения в коллективе. Вот только не пойму есть от них реальная польза деятельности компании? Почему-то кажется, что это очередная новомодная штука. Хотелось бы узнать, есть ли люди, на чьих фирмах они принесли реальную пользу??

[jefff]

ksyu (14 сентября 2009 - 20:38):

Нужны ли корпоративные бизнес-тренинги и для чего они проводятся? Где лучше проводить корпоративные бизнес-семинары: на территории организации или в непринужденной обстановке? В какой форме целесообразнее проводить бизнес-тренинги в коллективе? Практикует ли подобные семинары ваша компания?

Я считаю, в корпоративных бизнес-тренингах мало проку, во всяком случае в таких, какие проводятся в нашей компании, когда люди напряжены и неспособны к свободному логическому мышлению. О непринужденной обстановке нет и речи, к сожалению.

[Virsavia]

dooly (25 сентября 2009 - 12:48):

Много слышала об использовании некоторыми компаниями корпоративных тренингов, как способа наладить работу, улучшить взаимоотношения в коллективе. Вот только не пойму есть от них реальная польза деятельности компании? Почему-то кажется, что это очередная новомодная штука. Хотелось бы узнать, есть ли люди, на чьих фирмах они принесли реальную пользу??

На счет того, что это новомодная штучка Вы и не сомневайтесь. А вот по поводу того, что она весьма эффективна не сомневаюсь я. У нас в компании шеф решил поэкспериментировать и отправил сотрудников на такой корпоративный тренинг. В результате и мы довольны полученным уровнем знаний и он рад, поскольку в коллективе появилось некое взаимопонимание и сплоченность.

[Mixa]

Приходилось мне как-то побывать на корпоративных курсах... Оказались не слишком полезными, как для моей работы, но, тем не менее, я познакомился с очень интересными и полезными людьми, понял, что такое "командный дух", изменил свое отношение к окружающим меня на работе людям. Так что, что-нибудь полезное для себя можно найти в корпоративном тренинге.

[Stalker]

Допускаю, что как командообразующее мероприятие корпоративные тренинги могут принести определённую пользу. Однако, сомневаюсь, что они могут быть полезны в смысле специфики самой работы. Вот, например, такая характерная цитата с сайта одного из бизнес-центров, который предоставляет эти услуги:

Цитата

Корпоративный тренинг (обучение) - специально разработанная и адаптированная программа обучения, проводимая с сотрудниками Вашей компании, с использованием методик комплексного погружения в специфику деятельности и учета социально-психологических особенностей коллектива.

Если персонал не "погружён в специфику деятельности" - это значит, что плохо сработали кадровые службы при его подборе и плохо работает руководитель подразделения? Зачем тогда держать такой персонал?
Потому уверен, что единственная польза от подобных тренингов может быть та же, что и при проведении корпоративных праздников - скрепление командных уз, и не более того.

[Катерина]

Сталкер, специфика задач может быть отражена и проработана в программе тренингов на очень серьезном уровне. Именно поэтому организаторы тренингов берут дополнительные деньги за проведение предварительного аудита постановки целей и задач. Такие корпоративные тренинги могут принести компании значительную пользу, так как это действительно серьезный подход к делу.