[telem]

Как часто нужны бизнес-семинары? На моем предприятии я стараюсь организовать 2-3 в год. Начальство считает это пустой тратой времени. Как на Ваших фирмах обстоит дело?

[Mixa]

telem (13 октября 2009 - 12:49):

Как часто нужны бизнес-семинары? На моем предприятии я стараюсь организовать 2-3 в год. Начальство считает это пустой тратой времени. Как на Ваших фирмах обстоит дело?

В моей компании в прошлом году начальник организовал для сотрудников 3-и бизнес семинара, а в этом году был только один. Думаю, больше в этом году их не предвидится. Экономим на всем.

[Stalker]

telem (13 октября 2009 - 11:49):

Как часто нужны бизнес-семинары? На моем предприятии я стараюсь организовать 2-3 в год. Начальство считает это пустой тратой времени. Как на Ваших фирмах обстоит дело?

Не понимаю, зачем их нужно проводить по какому-то графику? Может целесообразнее отталкиваться от реальной потребности? По-вашему выходит, что это, действительно, пустая трата времени и средств. В крайнем случае - программы повышения квалификации сотрудников, и в соответствии с ними направлять этих сотрудников на бизнес-семинары.

[Ленчик]

У нас, к сожалению, проведению бизнес-семинаров в компаниях уделяют мало внимания. Для сравнения: за рубежом обучение персонала проводят 3-4 раза в год. На российских и украинских на крупных предприятиях - 1-2 раза в год. По малому и среднему бизнесу статистика вообще "плачет" . Возможно все так потому, что многие, как и вы, "отталкиваются от потребности".

[Stalker]

Но ведь приведенная вами статистика на чем-то базируется? Почему именно 3-4 раза в год? Я считаю, что процесс обучения сотрудников индивидуален для каждой компании. Где-то необходимы регулярные занятия, где-то достаточно серии обучающих мероприятий для ввода нового сотрудника в курс дела, где-то предусмотрены целенаправленные программы повышения квалификации персонала. Это ведь не означает, что всех нужно огульно учить с определенной регулярностью ?

[arty]

Что есть по сути бизнес-семинары? Прежде всего, это способ повышения квалификации персонала. Почему? Потому что любой бизнес мобилен. Расширяется компания, меняется сфера деятельности, появляются новые конкуренты - на все необходимо реагировать немедленно. Существующих знаний и опыта не всегда хватает для решения новых задач. Именно поэтому бизнес-семинары нужны по мере необходимости. Здесь Сталкер прав. Какие могут быть графики?