[Елена Сергеева]

leader (08 июня 2010 - 14:52):

В данном случае стиль написания ничем не отличается от эссе и это хорошо заметно со стороны.

Обычно стиль в рекомендациях не так важен, как в эссе, потому что сама рекомендация в большинстве западных бизнес-школ представляет собой ответы на несколько вопросов и multiple-choice оценку поступающего по ряду критериев. Хотя в некоторых школах текстовую составляющую предлагается оформить как связное рекомендательное письмо. Здесь уже, конечно, стиль становится заметен.

[Bazilio]

mba579 (08 июня 2010 - 20:46):

Не всегда. Вполне можно выдержать требуемую стилистику. Уговорить же рекомендателя написать лично практически безнадежно в большинстве случаев.

Лучше все-таки уговорить написать, оказав для этого всю необходимую помощь. Например, написать для рекомендателя так называемые bullet-points - перечислить какие-то достижения, случаи или важные темы, которые надо затронуть.

[Матиас]

mba579 (08 июня 2010 - 20:46):

Уговорить же рекомендателя написать лично практически безнадежно в большинстве случаев.

По моим наблюдениям многие российские CEO уже руку на этом набили и с удовольствием пишут рекомендации. То же самое заметил за руководителями кадровых служб, которые запросто могут пойти как direct supervisor .