[Borigen]

Брендинг работодателя я встречал только в ведущих международных зарубежных брендах-лидерах. И то - далеко не у всех, потому как работают они ведь на российском рынке . В общем, искренняя забота о собственном персонале сегодня редкость.

[Steven]

Репутация компании формируется под влиянием отзывов о состоянии дел изнутри от работавших или работающих сотрудников. Чтобы не говорили эйчары при найме, если это не будет соответствовать реальности - все без толку. Понты рано или поздно сменяются действительной картиной.

[Ваянг]

Репутация работодателя – это своего рода бизнес-параметр или даже бизнес-инструмент. В бизнесе самый главный вопрос какой? "А зачем?" Из ответа на данный вопрос вытекает все остальное. Если компания продолжает успешно рекрутировать персонал, то не задумывается ни о каком брендинге .

[Steven]

Скажем так, в тех сферах, где круг потенциальных сотрудников очень тесный, потеря реноме может обойтись компании очень дорого. В некоторых случаях даже поставить ее на грань выживания.

[Tod]

Репутацию нужно беречь . Среди большинства тех компаний, с которыми я сталкивался, корпоративные ценности расходились с делом. По большому счету работодателю безразлично, как чувствует себя персонал, лишь бы приносил пользу компании.

[unic]

Ваянг (22 июня 2010 - 00:41):

Репутация работодателя – это своего рода бизнес-параметр или даже бизнес-инструмент.

А для многих это своего рода нарциссизм и ритуальные танцы с бубном вокруг собственного культа. Судят ведь по реальным делам - организации труда, уровню оплаты и социальной защиты сотрудников.