Вход
Регистрация
Помощь
arty (16 января 2010 - 12:56):
Все это верно, но в этом случае для реальной оценки необходимо учитывать множество сложнопересекающихся и сложно влияющих друг на друга факторов.
Какой ужас
. Зачем так усложнять? Вы верите, что кто-нибудь в компаниях будет этим заниматься? Здесь правильно говорили о целях. Определить задачи, подобрать хороших бизнес-тренеров и вперед. Результат не заставит себя ждать, если выбор тренеров был сделан правильно. Но поверьте, те, кто активно работает над обучением своего персонала, постоянно сотрудничает с именно профессионалами 
.
Цитата