MBA Образование в России: Daniloff - Просмотр профиля

Все правильно. Когда в комнате сидит десяток продавцов, из них две вечных жертвы или люди с хронической отрицательной самомотивацией. На каждое задание ответ один и тот же: "Ничего не получится. Это никому не нужно. План нереальный" . При этом все остальные спокойно этот план выполняют, но слушают этот плач постоянно. Пригрозили наказанием, пообещали премию, на коучинг отправили - все бесполезно. Так зачем издеваться над собой, компанией и сотрудниками?

Странная у автора логика - лидер может быть менеджером, а может и не быть. Впрочем, говорить обо всем и одновременно ни о чем - это свойство большинства бизнес-тренеров. После интервью возникает вполне резонный вопрос: а кого же, собственно, сегодня готовят бизнес-школы?

Согласен. Хотя дело здесь даже не в метро. Если тренер успешный человек - у него на лбу это написано. Проблема в том, что только прошедшие курсы тренеров мальчики пытаются срубить денег по-легкому. Честный ответ на вопрос многого ли такой тренер достиг в жизни смутит любого слушателя.

Написано красиво и ни о чем. Точнее, все это давно уже не новость. Выпускники MBA, которые рвутся в лидеры, совершенно не умея при этом управлять. Крушение мифов об управленческой элитарности MBA в примерах.

Yarik (14 августа 2010 - 02:53):

Я бы не ставил так вопрос. Разве плохо, что у человека нашлись силы и время на то, чтобы подготовиться? Конечно, чтобы отобрать достойных, требуется более глубокий и индивидуальный подход, тем не менее, приличный результат по ГМАТу - это свидетельство недюжинной мотивации.